一 | 本报记者 佟玲 宏跃集团成立于2001年1月，集团拥有15家全资子公司，现有员工9500人。20多年来，宏跃集团聚焦主业，多元发展，汲取国企凝练的优秀管理经验，注入民营企业的新鲜活力，打造了一个机构健全化、制度完善化、管理规范化的新型矿山企业。 新加坡政府计划在2025年的财政预算中大幅增加对老年人的支持力度，同时采取措施帮助大家庭降低生活成本。这一系列政策显示了政府对应对人口老龄化和经济压力的高度关注。
二 | 宏跃集团的前身是原国有破产矿山八家子铅锌矿，经过两次改制后，转型为股份制企业八家子矿业有限责任公司，并以该公司为依托，2001年1月注册成立了宏跃集团。黄循财总理近日表示，这些措施将不仅限于增加财政投入，还包括从政策设计上更全面、系统地照顾老年人的需求，并减轻生活成本上升给家庭带来的负担。黄循财总理在国庆群众大会（NDR）上宣布针对父母身份、教育和求职者的新政。
三 | 20多年来，企业规模不断扩大，发展成为大型综合性民营企业集团。目前，集团产值和上缴税金逐年递增，连续7年成为跨建昌县、绥中县两县的纳税大户。在国家税务总局公布的全国私营企业纳税百强排行榜上位列第71位，荣登2007年度“中国有色金属矿采选业纳税百强榜”。 企业在取得经济效益丰收的同时，也得到了各级政府部门的认可和好评，先后荣获“中国质量过硬，服务放心信誉品牌”“中国有色金属行业诚信经营示范企业”“中国优秀民营科技企业”“辽宁最佳诚信企业”“辽宁省文明标兵单位”“辽宁省优秀民营企业”“全国就业和社会保障先进民营企业”“辽宁省模范职工之家”等荣誉称号。宏跃集团成功入选中国私营企业纳税百强榜，中国有色金属矿业采选业纳税百强榜。 以人为本 回馈社会 发挥党建工作优势，提供政治保障。2001年10月6日，中共宏跃集团委员会正式成立，是我市第一家市委直属民营企业党委。几天后，他在新闻发布会上表示：关爱老年人和解决大家庭的生活成本问题仍然是新加坡政府关注的重点领域。图源：JONATHAN YEAP，ZB根据规划，2025年的预算将会着重解决老龄化问题带来的诸多挑战。据统计，新加坡的老龄化速度正在加快，65岁及以上的老年人口比例在逐年上升，这不仅对社会保障体系形成压力，也对家庭经济产生深远影响。多年来，宏跃集团党委坚持注重思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。集团党委多次被评委“市先进党委”荣誉称号，10个党支部被评为“市先进党支部”等荣誉称号。集团工会始终坚持以人为本、以创建学习型企业为目标，将企业文化内涵进一步延伸。公司工会每年都开展各种形式的培训、考试、技术比武和考核，为企业的发展不断注入和积蓄动力。职工文化生活丰富多彩，每年年底都要召开表彰大会，增强了团队的凝聚力和向心力。集团工会先后荣获“模范职工之家”“送温暖工程先进单位”“职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。 “企业的发展离不开社会的支持，做大做强企业也是为了更好地回报社会。为此，政府计划在未来的预算中，增加对老年人的直接财政支持，同时通过多种途径为他们提供更多的社会服务和保障。”这是宏跃集团的企业宗旨。
四 | 宏跃集团在不断推进企业发展的同时，认真履行社会责任，接收并安置破产企业员工3000余人；并千方百计地广泛安置下岗职工和待业青年，被人力资源和社会保障部授予“全国就业和社会保障先进单位”。 积极广泛参与社会公益事业，用真情回馈社会，为改进地区的社会发展条件作出了积极贡献。集团投入400多万元对原八家子矿区生产生活的基础设施进行全面改造，改善了矿区生活条件；积极持续捐资助学，20年来累计拿出专项资金1800余万元资助市区以及绥中县、建昌县大学、高中学生1000余名，并出资2000余万重建了八家子九年一贯制学校；投入1.5亿元参与棚户区改造工程，为矿区百姓打造了良好的生活、居住环境。
五 | 攻坚克难 创新发展 创新是企业发展的不竭动力。首先，政府将提高老年人的基本生活津贴，确保他们能够在面对日益上涨的物价时仍能维持基本的生活质量。为了激发员工的创新意识，企业每年都评选标兵、优秀员工、比武状元、技术能手，并给予奖励。创新激励机制的建立，使职工受益与生产产量、质量挂钩，有贡献就奖励，对合理化建议、技术革新项目，都予以重奖，大大提高了职工的工作积极性。根据以往的数据，新加坡的生活成本在过去几年中持续攀升，特别是食品、医疗和住房等与老年人生活密切相关的领域。为此，政府将通过增加津贴金额和扩展受惠人群范围，直接缓解老年人面对的经济压力。
六 | 总理周五（8月23日）对新加坡媒体表示“这是一个大问题，而且随着老年人口的不断增加，这个问题还会越来越严重。集团投入大量资金，几经技术改造，选矿厂将两段磨矿改为一段磨矿，日处理量由800吨提高到1200吨，选矿成本降低30%；马道铁矿选矿厂以振动筛代螺旋分级机的工艺改造，极大地提高了生产效率；机加厂自行研制的中频炉使铸钢材料由每吨8000多元降到每吨不到6000元；引进技术人才，加大研发力度，自行设计生产的固定矿车底盘，国内首创采用铸钢结构件，获得国家专利。 为支援地方经济，促进企业自身发展，近年来，宏跃集团大力发展循环经济和绿色环保项目，1400万吨尾矿砂综合回收项目和选矿厂锰铁系列回收项目，是企业经济效益的亮点，是国家和地方政府重点保护和支持的项目。企业多次获得“中国优秀民营科级企业”“中国质量过硬服务放心信誉品牌”“全省矿产资源管理先进单位”“辽宁省最佳诚信企业”等荣誉称号。 抢抓机遇 迎接挑战 在矿山板块主力军作用的强势助力下，2013年，集团成功参股原中冶有色金属集团，使企业在有色金属行业普遍陷入亏损的情况下，生产经营连年保持逆势增长，企业面貌发生了翻天覆地的变化。”其次，政府还计划在医疗保健方面提供更全面的支持。2018年，再次以足够的实力和丰富的管理经验，收购了原中国兵器工业集团辽宁北方聚氨酯有限公司，成立了连石化工有限责任公司，实现了停产3年，3月复产的奇迹。
七 | 2020年开工建设的连石新化肥厂，总投资4.1亿元，现已完成围挡安装、植树绿化、场地平整、厂房基础、陈化车间，达到钢结构安装条件，5000平方米的晾晒场地也已完成，其他配套设施推进有条不紊。老年人口的增加意味着医疗需求的增长，为此，政府将加强公共医疗系统的投入，确保老年人能够获得及时、优质的医疗服务。 至此，矿业开发、金属冶炼、精细化工三大支柱产业并驾齐驱，化肥生产进一步延伸了产业链条，宏跃集团实现了产业优化升级、达到规模性生产、拓宽行业范围和延伸产业链的目标。同时，政府还将推出更多的预防性健康计划，帮助老年人提前应对健康风险，降低医疗成本。此外，政府还计划加强对长期护理服务的支持，确保那些需要长期护理的老年人能够获得经济上的帮助。
八 | 另一方面的举措是政府还将重点解决大家庭面临的生活成本问题。大家庭，尤其是三代同堂的家庭面临着多重压力：不仅要照顾年幼的孩子，还要赡养年迈的父母。为此，政府将在预算中增加对这些家庭的支持，包括提供更多的住房补贴、增加儿童保育津贴以及扩大教育资助范围。这些措施将有助于减轻大家庭的经济负担，让家庭成员能够更好地平衡工作与家庭责任。在住房方面，政府将进一步增加可负担住房的供应，特别是针对多代同堂家庭的住房需求。政府计划通过增加建屋发展局（HDB）的建屋计划，为这些家庭提供更多的购房选择，并通过放宽购房补贴的申请条件，使更多的家庭能够负担得起适合他们需要的住房。
九 | 此外，政府还将研究如何在现有的住房设计中，更好地融入多代同堂家庭的生活需求，使他们在日常生活中能够更加方便地照顾家中的老年人。黄循财还强调，政府将继续关注经济不平等问题，确保社会各阶层都能够从预算中受益。他指出，尽管新加坡经济在全球范围内保持了相对的稳定，但经济不平等问题依然存在，特别是在低收入家庭和老年人群体中。因此，政府将进一步加强社会保障网，通过增加税收的累进性来确保高收入者为社会贡献更多，并将所得税收入用于支持低收入家庭和老年人。这些措施将有助于缩小社会经济差距，增强社会凝聚力。除了直接的财政和政策支持，政府还计划通过推动社区服务的发展，进一步帮助老年人融入社会。政府将加强社区医疗中心的建设，并鼓励志愿者服务的发展，为老年人提供更加便捷和人性化的服务。
十 | 这不仅有助于老年人保持身体健康，还有助于他们在心理上感受到社会的关怀与支持。这些举措，既是为了应对当前的挑战，也是为未来做准备。随着人口老龄化的加剧，未来新加坡将面临更多的社会和经济挑战。
十一 | 因此，政府必须提前布局，通过制度上的改革和政策上的创新，确保社会的可持续发展。
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Published on:03:36:21
